Karriere bei Miragon | Jobs in Prozessautomatisierung & Consulting

So arbeiten wir

Drei Werte, die bei uns nicht an der Wand hängen, sondern im Alltag gelebt werden.

Wohlwollend

Wir begegnen Menschen unvoreingenommen, fragen nach statt zu urteilen und teilen unser Wissen offen. Jeder gibt sein Bestes, und wir schaffen ein Umfeld, in dem das auch möglich ist.

Mutig & aufgeschlossen

Wir sprechen Herausforderungen an, geben konstruktives Feedback und probieren neue Ideen aus. Statt uns zu beschweren, suchen wir Lösungswege und übernehmen das Beste für uns und unsere Kunden.

Verantwortungsvoll

Wenn wir eine Aufgabe übernehmen, können sich alle darauf verlassen. Wir halten Zusagen ein, kommunizieren offen und handeln nie auf Kosten anderer.

Was du bekommst

Dinge, die wirklich zählen.

4+1-Modell

Bis zu einem Tag pro Woche arbeitest du nicht am Kundenprojekt, sondern an dem, was dich und Miragon voranbringt: Open Source, neue Technologien oder eigene Ideen. Du wählst das Thema.

Überdurchschnittliches Gehalt

Wir suchen starke Menschen und bezahlen fair, transparent und überdurchschnittlich.

Gewinnbeteiligung

Wenn Miragon erfolgreich ist, profitierst du direkt davon. Gute Arbeit soll sich für alle auszahlen.

Sachbezugskarte

Monatliches Extra für Alltag, Einkauf oder Mittagspause. Ohne komplizierte Prozesse.

Echte Flexibilität

Remote, Büro, Workation. Ohne Genehmigung, ohne schlechtes Gewissen. 30 Tage Urlaub.

Top-Equipment

Freie Hardwarewahl statt Standard-Setup: Laptop, 49" Monitor, höhenverstellbarer Schreibtisch. Auch fürs Home-Office.

Bewerbungsprozess

So läuft deine Bewerbung bei uns.

Wir halten den Prozess transparent und persönlich. Du lernst uns digital kennen, triffst das Team vor Ort, arbeitest an einer praktischen Aufgabe und zeigst uns anschließend, wie du denkst und arbeitest. Danach entscheiden wir schnell und klar.

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Was wir erwarten

Miragon ist nicht für jeden. Und das ist okay.

Technische Tiefe

Du willst verstehen, warum etwas funktioniert, nicht nur, dass es funktioniert.

Kommunikation

Du kannst komplexe Konzepte so erklären, dass ein CTO und ein Junior-Dev es beide verstehen.

Eigenverantwortung

Du wartest nicht auf Aufgaben. Du erkennst, was fehlt, und machst es.

Beratungs-Mindset

Du denkst in Kundenproblemen, nicht in Technologien.

Offene Stellen

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