Vom ersten Modell bis zum stabilen Camunda 8 Betrieb.
Vier Tage Hands-on für Java-Entwickler und Architekten. Wir vermitteln alle Patterns, mit denen euer Team Camunda 8 Projekte sicher und schnell umsetzt.
Training anfragenDas Problem
Warum ein strukturiertes Camunda 8 Training Projekte beschleunigt
Camunda 8 ist mächtig, die Architektur aber grundlegend anders als Camunda 7. Ohne strukturierten Einstieg verlieren Teams Wochen mit Trial and Error, statt produktiv zu liefern.
Camunda 7 ist nicht Camunda 8
Keine geteilte Datenbank, asynchrone Engine, Job-Worker statt Delegates, BASE statt ACID. Wer das Modell nicht versteht, baut Anti-Patterns, die erst in Produktion sichtbar werden.
Anti-Patterns in Produktion
Falsch gewählte Idempotenz, fehlende Korrelation, schlechte Connector-Wahl oder unklare Variablen-Konzepte werden erst im Echtbetrieb sichtbar und sind teuer zu reparieren.
Time-to-Market verzögert
Ohne gemeinsame Standards modelliert jeder anders, jedes Code-Review wird zur Diskussion. Klare Patterns aus dem Training sparen Zeit in jedem weiteren Projekt.
Unsere Methode
Damit euer Team Camunda 8 vom ersten Tag produktiv einsetzt
Wir trainieren entlang einer realistischen Projektstruktur, die ihr nach dem Training direkt als Blueprint übernehmen könnt. Mehr als die Hälfte der Zeit verbringen wir Hands-on, nicht auf Folien.
- Hands-on statt TheorieMehr als 50 % der Zeit am eigenen Laptop: Spring-Zeebe-Worker bauen, Connectors konfigurieren, Tests schreiben, Incidents in Operate analysieren. Konkret und im echten Projektalltag verankert.
- Max. 12 TeilnehmerKleine Gruppe, individuelle Betreuung. Jede Frage zur eigenen Architektur findet Platz, jeder bekommt Hilfestellung in den Übungen.
- Patterns aus dem ProjektalltagWir zeigen Idempotenz, Outbox-Pattern, Incident-Handling, Migration C7→C8 und Test-Strategien so, wie sie sich in echten Projekten bewährt haben — mit allen Stolpersteinen.
Agenda
4 Tage, die euer Team auf Camunda 8 einschwören
Jeder Tag baut auf dem vorherigen auf. Am Ende habt ihr eine vollständige Camunda 8 Prozessapplikation gebaut, getestet und kennt die Betriebsthemen, die euer Cluster stabil halten.
Plattform und erste Implementierung
- Kickoff & Tooling: IDE, Desktop Modeler, Spring Boot, Self-Managed via Docker Compose oder SaaS-Cluster
- Camunda 8 Plattform: Zeebe, Operate, Tasklist, Optimize, Identity, Connector-Runtime
- Cloud-native Architektur: Partitionen, Exporter, Elasticsearch, gRPC-API
- SaaS vs. Self-Managed: Trade-offs in Betrieb, Customizing und Compliance
- Wichtige Unterschiede zu Camunda 7: keine geteilte DB, Event-Sourcing, Job-Worker statt Delegates
- Übungsumgebung & Beispiel-Repo gemeinsam aufsetzen
- Übung: Cluster lokal hochfahren, Komponenten erkunden, einfaches Modell deployen
Modellierung und Low-Code-Integration
- BPMN 2.0 in Camunda 8: Symbol- und Attribut-Whitelist, typische Fallstricke beim Wechsel von C7
- Guidelines zur Modellierung: Verständlichkeit, Wartbarkeit, Fehlervermeidung
- Web Modeler vs. Desktop Modeler: Wann was sinnvoll ist
- Variablen, Scopes, Input/Output-Mappings
- Gateways: XOR, Parallel, Event-basiert, Inclusive und ihre Stolperfallen
- FEEL als Expression-Sprache: Conditions, Mappings, Datentypen, häufige Fehler
- Connector-Konzept: Inbound vs. Outbound, Element-Templates, Connector-Runtime
- Out-of-the-box-Connectors: REST, Kafka, E-Mail, Webhooks, generische Integrationen
- Connector vs. Job-Worker: Entscheidungskriterien
- Übung: Erstes ausführbares Modell, Routing-Logik mit FEEL, REST-Connector-Integration
Java-Integration, User-Tasks und Tests
- Spring Zeebe SDK: Job-Worker-Pattern, Topics/Job-Types, Locking, Retries, Threading
- Spring-Zeebe-Annotations, Variablen-Zugriff und Typmapping
- Idempotenz, Exactly-Once, Correlation-IDs, Outbox-Pattern
- Fehlerbehandlung: technische Exceptions, BPMN-Errors, Incidents
- User-Tasks: Lifecycle, Assignment, Candidate Groups, Identity-Integration
- Camunda Forms, Form-Linking, Tasklist und API-basierter Zugriff für eigene Frontends
- Zeebe-Ausführungsmodell: Streams, Records, Job-Aktivierung, Backpressure
- Architekturmuster: Bounded Contexts, Modulgrenzen, Observability mit OpenTelemetry
- Prozesstests mit camunda-process-test: BPMN-Pfade, Variablen, Asynchronität, Mocking
- Übung: Job-Worker, User-Task-Flow und vollständige Testsuite für einen Beispielprozess
Events, DMN, Betrieb und Migration
- Event-Handling: Messages, Timer, Signals, Error-Events, Boundary- und Event-Subprozesse
- Korrelation: Korrelationsschlüssel, Message-Buffer, Time-to-Live
- Eskalations- und Kompensationspatterns
- DMN: Decision-Tables, Hit-Policies, FEEL in DMN, Versionierung und Testbarkeit
- DMN sauber in Prozesse einbinden und im Variablen-Mapping verankern
- Betrieb: Helm auf Kubernetes, Hybrid-Setups, Cluster-Sizing, Brokerrollen
- Exporter und Elasticsearch: Datenfluss, Retention via Index Lifecycle Management (ILM), typische Engpässe
- Monitoring: Prometheus-Metriken, Grafana-Dashboards, Alerting auf Backpressure und Exporter-Lag
- Versionierung, Process Instance Migration, Hinweise zur Migration von Camunda 7 nach 8
- Wrap-up: Best-Practice-Checkliste, Starter-Template, Architektur-Blueprint, Q&A
In Zahlen
Was dieses Training auszeichnet
Kompakt, praxisnah und vollständig hands-on. Teilnehmende setzen das Gelernte unmittelbar in ihren Projekten ein.
4
Tage à 6 Stunden
12
max. Teilnehmer
50%+
Hands-on-Zeit
Gold
Camunda Partner-Status
Zielgruppe
Für wen ist das Training?
Java-Entwickler
Ihr seid mit Java, Spring Boot, Dependency-Injection und Unit-Testing vertraut und wollt Camunda 8 produktiv in eure Projekte integrieren — von der Modellierung bis zum Job-Worker.
Software-Architekten
Ihr verantwortet die Architektur eurer Prozessapplikation und wollt fundierte Entscheidungen zu Connector vs. Job-Worker, SaaS vs. Self-Managed und Async-Strategien treffen.
Entwicklungsteams
Ihr startet ein Camunda 8 Vorhaben oder migriert von Camunda 7 und wollt mit gemeinsamen Standards, klaren Patterns und einer geteilten Sprache loslaufen.
Format
Privates Training oder Open Classroom
Wir bieten dieses Training in zwei Formaten an, je nachdem, ob ihr ein ganzes Team gezielt befähigen oder einzelne Teilnehmende aus eurer Organisation entsenden wollt.
Privates Training
MaßgeschneidertExklusiv für euer Team und individuell anpassbar. Inhalte, Beispiele und Schwerpunkte werden auf eure Architektur, Cluster-Topologie und konkreten Fragen zugeschnitten. Meist vor Ort bei euch, alternativ in unserem Office in Augsburg oder vollständig remote.
Open Classroom
Offene TermineÖffentliches Training mit festem Termin und standardisierter Agenda für Teilnehmende aus unterschiedlichen Unternehmen. Bei uns in Augsburg, ideal um einzelne Personen aus eurem Team gezielt zu entsenden.
Preise
Direkt buchen
Transparente Preise für unser privates Camunda 8 Developer Training und das Kick-Starter-Paket.
Privates Training
4 Tage exklusiv für euer Teamab 8.000 €
4 Tage à 2.000–2.500 € · bis zu 12 Teilnehmende
Maßgeschneidertes 4-Tage-Camunda 8 Training exklusiv für euer Team, vor Ort bei euch, bei uns in Augsburg oder remote.
- Bis zu 12 Teilnehmende ohne Aufpreis
- Inhalte auf eure Architektur und Patterns zugeschnitten
- Hands-on entlang einer realistischen Projektstruktur
- Trainer mit Camunda-Gold-Partner-Erfahrung
- Schulungsmaterial digital
Kick-Starter-Paket
Quickcheck + Camunda 8 + BPMN16.000 €
Komplettpaket statt einzelner Buchungen
Quickcheck Prozessautomatisierung, Camunda 8 Developer Training und BPMN-Training für die Fachabteilung als ein durchgehendes Enablement-Programm.
- 2-tägiger Quickcheck Prozessautomatisierung
- 4-tägiges Camunda 8 Developer Training
- 3-tägiges BPMN-Training für die Fachabteilung
- Aufeinander abgestimmte Inhalte und Termine
Warum mit uns?
Trainings direkt von Camunda's Gold Partner
Miragon ist offizieller Camunda Gold Partner. Wir trainieren Camunda 8 nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus dem Projektalltag — mit allen Patterns, Stolpersteinen und Architekturentscheidungen, die wir bei Kunden in Produktion gesehen haben.
Du willst Camunda 8 sicher in eurem Team einführen?
Lass uns in einem kurzen Gespräch klären, ob das Training zu eurem Vorhaben passt und welche Schwerpunkte für euch besonders relevant sind.
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